Doświadczony ekspert w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, transformacji organizacyjnej i wdrażania zmian na poziomie strategicznym. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte na najwyższych stanowiskach zarządczych w Europie i Indiach, obejmujące szerokie spektrum sektorów: bankowość, farmacja, handel detaliczny, media, e-commerce, logistyka oraz doradztwo biznesowe. Były Partner EY oraz wieloletni Dyrektor HR, ściśle współpracujący z zarządami oraz radami nadzorczymi w projektach sukcesyjnych, transformacjach kulturowych oraz planowaniu długofalowego rozwoju organizacji.
Obecnie pełni funkcję niezależnego członka Rady Nadzorczej Sawex Foods S.A., aktywnie uczestnicząc w procesach nadzoru właścicielskiego, analizie ryzyk strategicznych oraz wsparciu zarządu w podejmowaniu kluczowych decyzji rozwojowych. Wcześniej pełnił funkcję w radach nadzorczych w spółkach: Torpol S.A., PKO TFI S.A., Finat.
Specjalizuje się w budowaniu skutecznych modeli przywództwa, projektowaniu programów rozwoju talentów dla najwyższej kadry zarządzającej, wdrażaniu programów efektywności organizacyjnej oraz kulturze wysokiej wydajności. Kierował wielkoskalowymi projektami transformacyjnymi, w tym wdrożeniami systemów HRMS (SAP, SABA), programami M&A w Polsce, Indiach i Rosji oraz nagradzanymi inicjatywami employer brandingowymi.
Wielokrotnie nagradzany za osiągnięcia w zarządzaniu zasobami ludzkimi i employer brandingu m.in.: Human Resources Director of the Year, Leader in HR Management, Employer Branding Stars, SAP Award for HRMS Implementation.
Łączy strategiczne myślenie z umiejętnością budowania efektywnych zespołów i kultur organizacyjnych wspierających realizację długoterminowych celów biznesowych. Działa na styku strategii, przywództwa, transformacji oraz ładu korporacyjnego.
