Ekspertka w dziedzinie transformacji cyfrowej i AI z praktycznym doświadczeniem w budowaniu organizacyjnych kompetencji w czterech kluczowych obszarach:
1. technologie wspierające rozwój biznesu (technologie marketingowe)
2. dane (efektywna, gotowa na AI architektura danych klientów i konsumentów)
3. procesy (nowoczesne procesy marketingu i sprzedaży) oraz
4. rozwój talentów (wdrażanie kultury organizacji opartej na umiejętnościach).
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w marketingu i sprzedaży (B2B i B2C), zarządzaniu zmianą, doradztwie strategicznym i zarządzaniu zasobami ludzkimi zbudowane w branżach takich jak dobra szybkozbywalne (Mars Inc.), IT (Citrix Systems Inc.), kosmetyczna i wellness (Oriflame), doradcza (Accenture) oraz telekomunikacyjna (Orange, Polkomtel, Sunrise – Szwajcaria).
Jako członek zespołu zarządzającego współpracowała z dwoma polskimi start-upami technologicznymi w sektorze MarTech i HRTech.
Jako Globalna Dyrektor CRM i członkini Globalnego Komitetu ds. Transformacji Cyfrowej w Oriflame odpowiadała za globalną transformację marketingu i sprzedaży, zbudowanie nowej architektury danych i wdrożenie systemów automatyzacji marketingu, systemów rekomendacyjnych, zarządzania treściami oraz systemów do zarządzania relacjami z klientami i kampaniami w kanałach cyfrowych.
Przez kilka lat była mentorką w Fundacji Liderek Biznesu oraz start-upów w MIT Enterprise Forum.
Absolwentka biotechnologii Politechniki Wrocławskiej i Executive MBA Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Carlson School of Management na University of Minnesota. Uczestniczyła w intensywnym programie rozwoju osobistego i budowania wiedzy z obszaru psychologii biznesu o nazwie Akademia Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.
Posiada Certyfikat Zarządzania Zmianą Prosci (Prosci Change Management Practitioner).
Jest wykładowczynią na Akademii Leona Kożmińskiego na studiach podyplomowych Chief Data Officer. Prowadzi zajęcia na temat „Roli danych w transformacji cyfrowej”, „Zarządzania zmianą”, „Monetyzacji danych” w ramach przedmiotu „transformacja organizacji w kierunku firmy opartej na danych”.
