Małgorzata Wnęk – Kolaska to doświadczona menedżerka, starszy dyrektor w konsultingu, strategiczny doradca w obszarze HR z wieloletnim doświadczeniem we wdrażaniu transformacji kultury organizacyjnej, rozwoju przywództwa na poziomie top managementu, podnoszeniu efektywności.
Jest doradcą w obszarze przywództwa i szeroko pojętego Human Capital z wieloletnią karierą w największych międzynarodowych firmach konsultingowych, takich jak E&Y, Capgemini, Deloitte, PwC, Korn Ferry.
Jej kariera obejmowała m.in. rolę managera oraz dyrektora projektów konsultingowych zarządzającego zespołami, klientami i dużymi strukturami projektowymi. Równolegle do rozwijania biznesu konsultingowego rozwijała swoje kompetencje projektowe jako certyfikowany Project Manager oraz Project Director IPMA level A (International Project Management Association) na poziomie A – najwyższym, uzyskanym jako jedna z dwóch pierwszych kobiet w Polsce.
Jako doradca, konsultant czy mentor wspiera rozwój organizacji z różnych branż, doradzając m.in. firmom z branży przemysłowej, logistycznej, technologicznej, firmom rodzinnym, a także wiodącym bankom, za co została nagrodzona przez Związek Banków Polskich Medalem Mikołaja Kopernika w uznaniu szczególnych zasług w budowie i rozwoju sektora bankowego w Polsce.
Prelegentka, wykładowca na studiach podyplomowych w SGH i Politechnice Warszawskiej. W ramach wolontariatu wspiera działalność organizacji promujących różnorodność i rozwój zawodowy kobiet (m.in. Professional Women’s Network, SheXO, Sieć Przedsiębiorczych Kobiet).
Doświadczona mentorka, certyfikowany coach i diagnosta w wiodących narzędziach diagnozy psychometrycznej wykorzystywanych w rozwoju przywództwa i ocenie kwalifikacji na najwyższe stanowiska w organizacji, w ramach takich metodologii jak Korn Ferry Assessment of Leadership, Korn Ferry Assessment of Potential and Learning Agility, a także innych narzędzi, np. Insight Discovery, DISC, MTQ Plus (Resilience and Mental Toughness).
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego, magister psychologii z trzema specjalizacjami – w zakresie psychologii pracy, psychologii wychowawczej i psychologii klinicznej. Absolwentka podyplomowych studiów menedżerskich typu MBA w Szkole Głównej Handlowej (SGH) na Wydziale Zarządzania Gospodarczego oraz na Uniwersytecie Warszawskim (UW) na Wydziale Prawa i Administracji (prawo pracy).
Obecnie działa jako doradca strategiczny budując rolę niezależnego członka rad nadzorczych i podnosząc swoje kwalifikacje jako uczestnik szkoleń i sprofilowanych studiów podyplomowych Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej (PW) dla Niezależnych Członków Rad Nadzorczych.
Pasjonatka konsekwentnego promowania zasad ładu korporacyjnego oraz zwiększania udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych jako działań budujących wartość spółki, przejrzystość i pozytywny wizerunek.
